在公司被打属于工伤，用人单位需负责。根据《工伤保险条例》，工作中受伤应认定为工伤，用人单位需承担相应责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响赔偿及康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打伤处理：1. 立即报警，固定证据；2. 前往医院治疗，保存医疗记录；3. 向劳动部门申请工伤认定；4. 与用人单位协商赔偿，或提起劳动仲裁诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。应先收集被打证据，然后向劳动部门申请工伤鉴定，确保权益。之后可与用人单位协商赔偿，或采取法律途径维权。

上一篇：女方可以不经过男方打胎吗

下一篇：暂无