公务员婚外情存在法律风险，具体可从以下两点分析：
1. 开除公职风险：若婚外情情节严重、影响恶劣（如因感情纠纷在公共场所冲突引发舆情，损害公务员形象），单位可能依据规定将其开除公职。
2. 党纪处分风险：党员公务员的婚外情行为违反生活纪律，会受党纪处分（如撤销党内职务），影响政治权利与职业发展。
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公务员婚外情处理存在特殊情况，具体如下：
1. 主动坦白并改正：若在组织发现前主动坦白、修复关系，组织可能从轻处分（如不直接开除）。
2. 涉及其他违法犯罪：若婚外情伴随贪污受贿、权色交易等行为，将面临更严厉处理（如开除公职、牢狱之灾）。
3. 未造成不良影响：若行为隐秘、及时终止且深刻检讨，可能仅受警告或记过等轻处分。
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公务员婚外情是否被开除，需依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条判断：
该条例规定，与他人发生不正当性关系、造成不良影响的，可处警告至开除党籍处分。公务员若为党员，其婚外情属“不正当性关系”；若情节严重（如造成恶劣社会影响、损害队伍形象），将被开除党籍，进而通常伴随开除公职后果。
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公务员婚外情是否被开除，需结合情节与影响判断：
1. 情节轻微：未造成影响且及时纠正，可能仅受批评教育、诫勉谈话。
2. 情节较重：造成一定不良影响但未达严重程度，可能被警告、记过、降级或撤职。
3. 情节严重：如利用职权发生不正当关系、造成恶劣影响等，将面临开除。

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