关于保险业务员与公司签代理合同后公司未买社保是否合法的问题，需结合合同性质判断。答案1：通常情况下合法，但需看是否存在劳动关系实质特征。1.若代理合同明确约定为委托代理关系，公司无需购买社保。此时双方是委托与被委托的民事关系，不适用劳动法关于社保的强制规定。2.若代理合同具备劳动关系特征（如固定工作时间、公司直接管理、按月发固定工资），则可能被认定为劳动合同，公司未买社保不合法。关于保险业务员与公司签代理合同后公司未买社保是否合法的问题，需结合合同性质判断。答案1：通常情况下合法，但需看是否存在劳动关系实质特征。1.若代理合同明确约定为委托代理关系，公司无需购买社保。此时双方是委托与被委托的民事关系，不适用劳动法关于社保的强制规定。2.若代理合同具备劳动关系特征（如固定工作时间、公司直接管理、按月发固定工资），则可能被认定为劳动合同，公司未买社保不合法。

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